FXOpen Broker

10+ years’
experience in FX

VISIT WEBSITE

Trading Accounts

ECN, STP,
Micro, Crypto

START TRADING

Free Demo

Practice Forex trading
risk free

OPEN DEMO ACCOUNT

PAMM Technology

Become a Master
or a Follower

JOIN PAMM SERVICE
Results 1 to 2 of 2

Thread: مجموعه كتب عن سر النجاح

  1. #1
    In Profit
    Join Date
    Apr 2021
    Posts
    131
    Thanks
    24
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    Default مجموعه كتب عن سر النجاح

    "كتاب العادات السبع للناس الاكثر فعاليه"
    سيتناول هذا الموضوع " كتاب العادات السبع للناس الاكثر فعاليه " للكاتب والسقراط الامريكي ذو الشخصيه المؤثره في حياه الاخرين وهو "ستيفن أر . كوفي " الذى اثبت اثباتا حقيقا بان يمكن لكل شخص التحكم بمصيره عن طريق
    الاستعانه بالتوجيه العميق والمباشر معا ويتصف هذا الكتاب بالاسلوب الرائع والمميز والسلالسه ف الفهم بدون تعقيد في المعاني او اللعب بالالفاظ
    سنبدا بعرض المفهوم البسيط لكلمه العادات : وهي تكون نقطه التقاء المعرفة والمهارة والرغبه
    فالمعرفة عباره عن تصور ذهني نظرى ، اما المهارة تعتمد ع كيفيه القيام بهذا الامر ، واخيرا الرغيه فهي تكون الدافع للقيام بهذا الامر ويجب الالتزام بكل من الصفات الثلاثه السابقه حتي يتم التحول من امر ما الي عاده تصبح في حياتك
    ولتوضيح العادات السبع للناس الاكثر فعاليه سنقسمها الي ثلاته اقسام بطريقه مبسطه
    القسم الاول : ضبط النفس أوالاستقلاليه ويشمل هذا القسم اول ثلاث عادات هما :-
    العاده {1} كن مبادرا : مبدئيا سنقول ان المبادره ليس لها مصطلح معين الا هي طبيعه انسانيه ومجرد اخذ خطوه للامام ، وتعني بكونك انسان مسؤول عن تصرفاتك وسلوكك في الحياه وايضا انك المسؤول الوحيد عن الايجابيات والسلبيات التي ستظهر نتيجه قرارتك وليس ظروفك ، فالعاطفه هنا يجب ان نضعها في المرتبه الاخيره ، و يوضح ستفين أر. كوفي هذه العاده بان الانسان يختلف عن الحيوان في الادراك الذهني ، الاستطاعه علي فصل نفسه بنفسه ، ومن خلال هذا سنلخص ان الادراك في اتخاذ قرارتك هو العامل الاساسي والمؤثر في فعاليه الحياه ، ويجب الاخذ بزمام المبادره لكي تشعر بالمسؤوليه التي عليك ومن هنا ستصل الي هدفك
    العاده {2} أبدا والغايه في ذهنك : يقصد هنا ان تكون ع تم الاستعداد الذهني والتفكير في وجهتك وان تعرف الي متي تبدأ والي متي ستنتهي وبالتالي ستذهب الي الطريق الصحيح ف التفكير
    العاده {3} أبدا بالاهم قبل المهم : تكون هذه العاده هي الثمره الشخصيه والاشباع العلمي للعادتين السابقتين سنمثل هذا ع جهاز كمبيوتر ونعتبر ان العاده الاولي تقول انت المبرمج ، العاده التانيه تقول انت البرنامج ، والعاده التالته تقول شغل البرنامج فهنا العاده التالته اصبحت ثمره من العاتين الاولي والتانيه
    القسم الثاني : يشمل علي الثلاث عادات التاليه هما :
    العاده {4} تفكير مكسب/ مكسب : هو الاطار للعقل والقلب والذي يتحقق منهم الفائده المشتركه في كل التفاعلات الانسانيه ، ويقصد بالمكسب هو الحلول التي تعود بالمنفعه علي الطرفين ، هو تصور للذهن يتيح للجميع ولا يتحقق الفرد نجاحه ع حساب الاخرين او التخلص منه ، ويقصد بالمكسب انه الايمان بالبديل التالت بمعني ان الامر لن يسير باسلوبي او اسلوبك بينما يسير بالاسلوب الاحسن والاقيم
    العاده {5} السعي الي الفهم اولا قبل ان تفُهم الاخرين : قبل ظهور اي مشاكل والتقييم ووصف علاج لهذه المشكله وعرض افكارك لابد من السعي للفهم اولا حتي توصل الفهم الصحيح للاخرين كمثل للدكتور الذي يسمع شكاوى مريضه ويفهمها جيدا حتي يتوصل للمشكله الرئيسيه واعطاء العلاج لها،و هذا العاده الا هي مفتاح التواصل الفعال بين البعض والاخر
    العاده {6} التكاتف أو التعاون : هي الجواهر المتمركز والتربيه حول المبادئ وتكون الانعكاس الحقيقي للعادات الاخري ف المجتمع ، وبالتالي يصبح التكاتف من اهم الانشطه التي يتم ممارستها في الحياه
    القسم التالت :
    العاده {7} شحذ المنشار : هي تخصيص وقت للتجديد وتحيط العادات الاخري في التصوير الذهني لانها العاده التي يمكن من خلالها تحقيق العادات الاخري ، وتحافظ هذه العاده علي الاصول التي تمتلكها وتعززها الا وهو انت ، ويتم فيها التجديد للابعاد الاربعه لطبيعتك والتي تتمثل في البعد البدني ، البعد الروحي ، البعد الاجتماعي ، البعد العقلي







    رابط التحميل
    https://www.mediafire.com/file/og77z....com_.pdf/file



    ***********

    "كتاب قوه التحفيز "
    سيناقش هذا الموضوع " كتاب قوه التحفيز للكاتب المخضرم الدكتور إبراهيم الفقي
    قبل ان نعرض مناقشتنا لهذا الكتاب سنوضح ماهي كلمه " تحفيز " يعتبر التحرك لخطوات قدام من خلال كلمه او اشاره او فعل يدفع الانسان الي عمل افضل والاستمرارايه فيه ، وكلما كان الشخص محفزا من القلب والعقل سيولد تحفيزا وطاقه ايجابيه للشخض الذي يحتاج التحفيز مما يساعد ع الاستمرار في عمل ما بكل نشاط وجديه
    فيقول الدكتور إبراهيم الفقي ان الانصات والاستماع من احسن الطرق لإثاره التحفيز :
    فعندما يتحدث شخصا ما عن امورا ما فكل ما يهمه المتحدث أمرين هما الانصات الجيد لما يقوله وتوصيل الحافز الذي بداخله للذين يسمعونه ، فكلما سمعت بتركيز اكبر زادت قوه الحافز لديك
    يجب عليك ان تسند المهمه للشخص المناسب بمعني الاختيار السليم للشخص الذي يتولي تحفيزك بطريقه مقنعه حتي تشعر بالتحفيز الذي يمكنك الاخذ بترتيب خطوات ما تبدأ بها في الحال ، ومن الضروري إعطاء الثقه لمن تولى مهمه التحفيز
    لدينا ثلاثه أنواع من الحوافز سنتكلم عنها بطريقه مبسطه :
    النوع الاول : الحوافز المعنويه
    لا شك ان الحوافز المعنويه التي يقدمها المدير الي المروؤس هي الا انها معبره عن التقدير المعنوي الذي بذله المروؤس من جهد ونشاط ف عمله فيستحق هذا التقدير ، فيؤدي الي شعوره بالجهد وابداعه في العمل مما يشجعه علي العمل الاكثر نتيجه أخذ التحفيز والثقه من قبل مديره
    ومن صور الحوافز المعنويه التي تتقدم من المدير للمروؤسه هي : التقدير الجماعي ،الترقيه ، أعطاء الاوسمه والشعارات ، وضع أسماء الموظفين في لائحه الشرف
    النوع الثاني : الحوافز الماديه
    يقتصر هذا النوع علي الطبيعه الماليه فقط وليست المعنويه
    ومن صور الحوافز الماديه : أعطاء الزيادات المختلفه ، صرف الرواتب ، المكأفات ، السلف المتنوعه ، صرف العلاوات المختلفه
    النوع الثالث : الحوافز السلبيه
    يقصد بها انها حوافز لا تحمل معاني الشكر والتقدير ، بل هي عقوبات يتم وقوعها علي المروؤسين حتي يتم تغيير سلوك الموظف وتحسين الصوره المأخوذه عنه ، وتنتج من هذة العقوبات دافع يعمل علي شحن الموظف ، والعمل ع التحسين من عمله بصوره جيده
    ومن صور الحوافز السلبيه : الانذار ، لفت الانتباه والانظار
    و حتي يتم بشكل مؤثر وفعال يوجد عده طرق سنتعرف عليها فيما يلي :
    الانتماء : اذا كان الدافع الاساسي هو الانتماء يؤدي ذلك الي تأثر شديد للغايه بالناس ونقدر الأخرين بشكل رائع ، ونجعل البشر في بؤره عالمنا
    الانجاز : بناءا ع حب الانسان للانجاز يدعفه الي تحقيق النتائج الكبيره بكل حماس واصرار
    النفوذ : بناءا ع حب الانسان للنفوذ والتحكم والسيطره يصبح شغوفا بالقوه والسلطه ، وهنا يرغب محبو النفوذ الي القوه فقط لا غير
    توافر مجموعه من الدوافع : من االازم الفحص علي الدوافع الاساسيه الفرديه التي تحرك الناس ، ولكن معظم الناس لديهم اكثر من دافع ، وبهذا الخليط النتج عن الدافعين أكثر تأثيرا
    التعامل مع دوافع الآخرين :
    من البديهي عندما تتعرف علي دوافع الأخرين سوا اصحابك او اقاربك ، يكون من السهل التحدث بـ لغتهم ، اذن يجب عليك تحدد الدوافع الذي تحيط بمن حولك ، فاذا اتضح لك انهم محفزون بدافع واحد فبالتالي تكون معاملتك واضحه ومحدده ، أما إذا اتضح انهم محفزون بخليط من الدوافع تحركهم فبالتالي تكون معاملتك مرنه للغايه
    وسنختم موضوعنا بسؤال { كيف يصبح المحفز فعال ومؤثر لدي الآخرين ؟ }
    لكي يصبح المحفز فعال ومؤثر لدي الآخرين يجب عليه :
    *أن يكون الشخص في احسن حالاته
    *أن تقدم المحفز الي الشخص وهو في عز تألقه
    *تختار حافزا فريد من نوعه ليس تقليدي
    *مراعاه الدقه عند تكرار المثير




    رابط التحميل

    https://www.mediafire.com/file/2cc7d...قى.pdf/file

    ***********

    "كتاب فن وأسرار إتخاذ القرار"
    لابد من الانسان ان يتخذ قراره ، ولا يقول لقد كبرت ولم يعد ليا عمر ع تغيير اشياء في حياتي ، كما ايضا يساعد اولاده في اتخاذ القرارات الصحيحه
    وكالعاده سنتمتع باسلوب وتسلسل الافكار لصاحب كتاب فن وأسرار إتخاذ القرار هو الكاتب الكبير الدكتور " إبراهيم الفقي "
    من المعروف لكل شخص لديه عده قرارات مشتركه ، منها السعاده والنجاح في حياتنا ، ولكن لم نري انه تحقق اي شئ منهما بسبب اتخاذ قرارتنا الغير حاسمه بمعني انه تم اتخاذ القرار ولم يقدر ان ينفذه بشكل سليم ومن هنا يتصف بالقرار الضعيف ،يجب ان ندرك بإن القرار هو ما يحدد المصير
    كلنا نريد ان نفعل اشياء جديده ف حياتنا كتعليم لغه جديده ، ممارسه رياضه ما ،ولكن نجد انفسنا في ما نرغب فيه ومن بعدها نتوقف دون ان نستكمل القرار، كمثال شاب ف الثانويه العامه قرر ان يجتهد لكي يلحق بكليه الطب وعندما لحق بها فشل في الكليه لان طموحه ورغباته توقفت عند دخول الكليه فقط ولم يسعي الي هو امامه
    ندرك أيضا بإن العالم لديه جناحين هما السرعه والأبتكار ويجب المعرفه بذلك حتي الانسان لا يفوته قطار الزمان كمثال مدير فرع لمطعم تم اخباره من قبل مجهول بانه يوجد قنبله في المطعم وعليها ابلاغ العاملين سريعا بتفريغ المكان ولكن احتار المدير اذا كان هذا بلاغا سلميا فيجب ان نفرغ المطعم أما بلاغا خاطئا ولم افرغ المطعم واغامر بالخسائر الناتجه ، وقرر مديراخيرا بانه لن يتم تفريغ المطعم وبعد ثلاث ساعات تم الاكتشاف انه بلاغ كاذب بعد حاله من الذعر والخوف التي سادت علي المطعم ، فالقرار مبني علي قيم واعتقاد والمفهوم الذاتي للشخص المقرر ، بالاضافه الي الموثرات الخارجي
    علينا الابتكار والاختلاف عن الاخرين ، فالاختلاف يؤدي للتميز ، فكل شئ ممكن ولا داعي لكلمه مستحيل كمثال صاحب محل العاب مميز بخامات واسعار الالعاب لذلك دائما مزدحم بالناس ، ففكر شخص أخر بفتح محل بنفس مجال الالعاب وابتدأ ان ياخد زباين صاحب المحل الاول ، فجاءه شخص أخر فتح بالجانب التاني محل بنفس المجال ، فتأثرت مبيعات صاحب المحل الاول وقلت كثيرا عن المعتاد ، ولكن فكر صاحب المحل الاول بفكره لكي يحافظ ع صدراته المعتاد عليها والصمود أمام منافسيه ، فوصل تفكيره الي الكتابه ع باب المحل جمله تجذب الزباين له وهي" المدخل الرئيسي " مما أدي هذا الي زياده مبيعاته علي حساب المنافسين له
    الكثير منا لا يدرك مدي أهميه العقل اللاواعي " العقل الباطن " بالرغم من المؤكد انه له دور كبير في مساعدتك لاتخاذ القرارات وحل المشكلات من حيث طريقه التفكير ، التركيز ، الادراك ، الشعور والاحاسيس ، السلوك
    وللتوضيح أكثر سنقول اذا كان تفكيرك واداراكك وتركيزك غير مظبوطين ، يكون احساسك غير مظبوط وبالتالي سيصبح الفعل مبني غلط ، ولابد من الاستمرار في التفكير كيف تنمي نفسك وذلك بقرار تتخذه ، ومادام القرار لايغضب الله سبحانه وتعالي فافعله في الحال



    رابط التحميل

    https://www.mediafire.com/file/h3yig...ار.pdf/file



  2. #2
    Moderator cool user mannon's Avatar
    Join Date
    Mar 2012
    Posts
    32,671
    Thanks
    1,788
    Thanked 2,242 Times in 1,591 Posts

    Default

    افضل موضوع للقسم
    10$
    مبروك
    The only thing standing between you and your goal is the BS story you keep telling yourself as to why you can’t achieve it .

Bookmarks

Bookmarks

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
Disclaimer
2005-2021 © FXOpen All rights reserved. Various trademarks held by their respective owners.

Risk Warning: Trading on the Forex market involves substantial risks, including complete possible loss of funds and other losses and is not suitable for all members. Clients should make an independent judgment as to whether trading is appropriate for them in the light of their financial condition, investment experience, risk tolerance and other factors.

FXOpen Markets Limited, a company duly registered in Nevis under the company No. C 42235. FXOpen is a member of The Financial Commission.

FXOpen AU Pty Ltd., a company authorised and regulated by the Australian Securities & Investments Commission (ASIC). AFSL 412871ABN 61 143 678 719.

FXOpen Ltd. a company registered in England and Wales under company number 07273392 and is authorised and regulated by the Financial Conduct Authority (previously, the Financial Services Authority) under FCA firm reference number 579202.

FXOpen EU is a trading name of FXOpen EU Ltd. FXOpen EU Ltd is authorized and regulated by the Cyprus Securities and Exchange Commission (CySEC) under license number 194/13.

FXOpen does not provide services for United States residents.

Join us